創業70年 世田谷区を代表する改修工事業者

応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。

大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。

採用選考は基本的には個人面談のみとなっております。

面談終了後、合否に関係なく、おおむね1週間以内にご連絡いたします。

選考は人物を重視しています。学部や専攻、学歴による有利、不利はありません。

当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年2回～3回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。

本人の希望以外での転勤はございません。

はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。

信賞必罰をモットーに、頑張りに対して120％の還元がございます。

適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。

入社しばらくは先輩社員と行動をともにしていただき、一から十まで丁寧に教育、OJT（On-The-Job Training）を行い、現場や当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルも同時に学んでいただきます。また資格習得も積極的に支援しており、各種講習会を受講もしていただくことにより、より専門的な知識を習得をしていただきます。